在劳务派遣行业里面目前用工现象：1、小规模采用工厂直招；2、中大型规模采用：劳务派遣、产线外包、劳务分包。
　　采用劳务派遣优势：1、用工方式灵活；2、降低用工成本；3、降低用工风险。
　　劳务派遣覆盖行业：1、制造业工厂蓝领（普工）；2、城市蓝领（客服，安保，兼职）；3、其他（环卫，公交车司机）。
　　覆盖的群体人数：1、制造业1.5亿人次以上；2、城市蓝领1亿人次以上；3、市场超万亿级以上；4、30万+劳务从业人员。
　　传统一手劳务派遣公司签单后通过区域性的跟大工头和代理合作，招聘单一层层往下发，利润一层层被抽取，从一手单到低层招聘员，中间最少会有3级关系，发单都是通过熟人间，没有一个很好的管理工具及时跟进每天所招聘的名单。
　　****通过平台化，系统化，数字化把上游有招聘需求的派遣公司之间直接对接下游所有区域的招聘专员，提高发单效率，降低招聘成本，及时跟踪每天每周每月所有名单，减少人工成本。