该项目为人力资源招聘外包项目,为银行信用卡中心招聘各个岗位人员(目前已有两家意向明确),人员需求量稳定在每月100人-200人之间,项目成本低,利润率在40%-60%之间。该项目的一大优势在于需求稳定且招聘的员工难度较低,相较于高端猎头更容易招聘。
银行背景。
利润率较高。
需求稳定,量大。
付款及时,不会出现拖欠现象。
8年人力资源工作,曾在上市人力资源公司担任高级项目经理3年,主导过几个大型公司的批量招聘、猎头招聘、人力资源培训体系搭建和项目咨询工作。
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