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我们要如何找创业合伙人

2015年07月17日14:03|收藏 |

【内容摘要】如果没有合适的创业合伙人,很多事情将没有办法正常进行。如何创业合伙人是个难题,但是并不代表就不到最佳的创业合伙人。想要解决如何创业合伙人难题,可以从掌握主动权、谨慎挑选、重要签订竞业及商业保密协议这三方面原则入手。

如何找创业合伙人

主动权要掌握:不管任何时候,在没有完全看好这个合伙人的时候,一定要多观察多考察,不能盲目的合作,更不能快速的将经营主动权交出去,这是十分危险的,不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上,或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源,都不能轻易的去交付出去,这样才能很好的处理,否则一旦出现扯皮现象,你就不占优势,所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的,也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。

谨慎挑选:四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”,这四个条件缺一不可。小建议:合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验,只有共事过才能看出来是否合适。

重要签订竞业及商业保密协议:合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层,在新员工入职前就实施,先小人后君子。

大多数的人都在纠结如何创业合伙人,其实只要你有固定的标准,那么就一定能够到志同道合的人。

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