调查显示，由于这几年候选人虚构工作背景和能力的情况逐渐增多，有60.2%的企业曾经对候选人进行过背景调查。然而企业对候选人进行背景调查的人力成本大、专业性低，因此许多公司将背景调查工作外包给专业背景调查公司。
　　1.有效的规避人员招聘中的风险；
　　2.全面、真实了解求职者；
　　3.预测求职者未来的业绩。
　　合作需求200万元，主要用于办公设备的补充更新，优秀人员的招聘，市场推广开发。