以自营店为基础不断培训输出汽修技术及管理人才,并对项目进行孵化。同时发展培训、咨询管理以及书籍、影像出版。在培训和咨询管理的同时发展加盟连锁以及销售系统软件,利用书籍影像对加盟连锁进行思想的统一。最后从加盟连锁引申出供应链、人力资源平台以及app。
有基础,聚车智汽修连锁自营店已经开始运营三年,解决项目前期项目孵化问题。
见效快,前期将重点投入培训和咨询管理项目,已通过前期实践。
团队强,核心团队7人全部是汽车后市场从业十年以上的精英,一线实战经验丰富。
投入少,培训、咨询管理、书籍及影像出版等都属于轻资产项目,主要是人力成本的投入。
回报高,第一年计划盈利600万,三年计划突破8000万。
前景好,行业痛点可以得到针对性解决,提升行业形象的同时提升车主享受的服务价值。
深耕汽车行业13年,熟知汽车生产制造流程,精通汽配供应链和维修连锁运营。2006年负责**自达配套工作。对汽车生产建立全面的认识,对汽车后市场形成初步的价值观。2007年任职江苏***技销售部长。七年的沉淀,积累了丰富的营销管理知识与经验,对汽车后市场营销了若指掌。2014年自主创业成立***汽车服务连锁公司,旗下汽修连锁门店覆盖国内市场各类型门店,为***自营店体系的建立夯实基础。2017年任职**集团直营店总经理,负责**集团全国各个门店运营管理工作。借助这一平台,迅速获得操作全国大型连锁汽修门店的经验。
11年汽车后市场从业经历,从基层维修学徒做起,亦步亦趋成长为行业精英。精通汽车维修各项技术,专研通用系列和德系车型。2007年正式开始学习汽车维修,从最基础学徒工开始扎实功底。2009年-2012年先后进入****特约维修站、****4S店担任其技术主管,全面负责门店汽修各项事宜,同时也系统学习4S店运营与管理。2012年合资建立汽修门店,并在一年内实现收支平衡。2013年底,全资建立属于合作的第一家门店“****苏畅汽车修理厂”。2016年为谋求更广阔的发展平台,与***董事长联合创办“精诚特汽服连锁”(***自营店前身),共同摸索加盟连锁汽车门店管理模式。近期成功案例:2017年,通过驻店帮扶,三个月时间让一个200平新店实现月营业额45万的成绩。
20年以上大型综合类企业管理经验。精通大型集团化企业各版块之间的沟通、协调与管理。1992年-2003年就职于镇江电磁设备厂。用11年时间从基层科员不断努力成为企业中坚力量。2003年-2009年先后在南京**节能环保有限公司、***新能源有限公司就任总经理。在此期间积累了大量的企业管理经验。2009年-2012年成为美国Hyperion America INC总经理,远赴美国工作。在美国工作期间,学习西方文化,特别是对西方管理学思想产生浓厚兴趣。2012年-2017年,回国任职镇江**光能光电有限公司总经理。借助合作在欧美地区的资源为公司创造巨大价值。2017年-2018年,以CMO的身份进入思度集团。凭着纵横商场20多年的经验敏锐地洞察汽车后市场的前景,着力专研汽修门店的联合运营模式。聚车智成立之初,受董事长亲自力邀,成为核心骨干之一。
职业作者出身,2011年初进入汽车后市场领域,从事过策划文案、推广主管、培训讲师、营销会议主持、培训主管、推广经理等众多岗位,精通汽车后市场活动组织与策划以及各类型推广。2005年与中国文联合作出版第一本小说《红色涩果》。2010年签约中国第二大网络平台“逐浪”,成为网络写手。2011年进入江苏***技股份有限公司,任职策划文案。并与品牌总监陈晓星先生合作企业文化故事《创新·永不止步》。2012年-2016年初,任职推广主管,负责全国活动,担任一线培训讲师、营销会议活动主持等多个角色。2016年-2017年,担任培训主管,负责公司三强计划的具体执行。七年时间见证龙蟠从蓄势腾飞到成功上市的每一步发展。2018年,进入华汽集团,担任推广经理。直至聚车智成立,慕名而来,主要负责书籍、影像板块的打造。
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