这不是一个隔靴搔痒的畅想，这是一个改变招聘领域竞争格局的计划。
　　这不是一个项目，这是发起人及团队余生唯一的一份事业。
　　用独特的视角和眼光在招聘领域改革升级之际，找到了精准切入点。
　　市场定位：蓝领招聘平台
　　痛点分析：当企业HR主动出击搜索简历时，他们发现大部分高级人才的简历是上锁的；过多的匹配度不高的简历消耗了HR大量的时间；最致命的是即使搜索到了相匹配的简历，可能也无法联系到求职者，或者他们已经找到了工作，或者放弃了该平台。而当求职者定向递交简历时，小企业苦于无法吸引到求职者，中、大企业收取到海量简历，匹配度却仍是问题；企业的招聘新人速度远远不能满足企业的发展，尤其是销售岗位，流失速度大于新进入速度。
　　市场容量：千亿级；
　　关键点：这个市场没有强大的精准招聘对手，一片蓝海，我们有机会成为独角兽！
　　关于未来：通过免费给求职者提供兼职、全职服务，建立一套职业信用体系，以成都为起点，覆盖全国，我们的APP很快会千万级，通过宣传运营，用户过亿成为以招聘为基因的优秀互联网公司，第二战略针对企业招聘，永久免费建立招聘生态形成闭环，成为第二个支付宝，未来可以延伸出无数商业项目。
　　招聘能力：网销人才推荐100人入职最高可以达到80%入职率，电销人才推荐100人入职率为最高可以达到85%入职率。