一、项目背景
1、人力市场的混乱,企业在招人、育人、留人方面的传统思维,加上HR的专业局限,导致企业招聘难、招聘成本过高;
2、企业用传统人才网站招聘的效能低下,结果转向太低;
3、企业和人才的展示不全面,双方不能有效的了解和对接;
4、对于合伙、合作的趋势,传统人才网站已不能适应当今的需求。
二、我们解决什么?
1)提高各职业人的展示效能(综合、全面、立体的展示自己,让对方更懂你);
2)提高各职业人的空间效能(一键分享你的商务空间,让客户在哪都找得到你);
3)提高各职业人的时间效能(企业:展示你的广告、宣传片、课程、活动、产品、服务、任务打赏等,让客户在短时间全面了解你,人才可以来承接你的任务;人才:展示你的信息、成果、作品、职业证书、服务信息等,让企业全面了解你);
4)提高各职业人的价值效能(让各职业人得到时间、空间、合作自由,实现个人价值最大化);
5)让职业人真正的体现个人价值最大化,实现人才共享!
注:职业人泛指企业主、职员、自由职业人、创业等。
三、合作需求:股权合作300万-500万,释放7%-10%股权。
四、用途:技术完善、团队建设、市场推广和运营。


资源:能整合云南100多家商协会资源,能整合云南大多院校学生资源。
对竞争队友的长处及短板,我们看得十分清楚!我们知道采用更适合的方式解决企业的痛点。
团队:战略、管理、运营、技术、市场主要人员具备,且都具有实战经验和运营能力,且都有资源整合能力。
技术执行:强有力的技术团队支撑,并能拉动大量创业大学生创业,作为技术服务的后备技术服务。
战略顾问团队有着行成技术壁垒的能力、运营策划能力、股权设计和运作能力。
管理优势:创始人有多年的企业高级管理经验、人力资源实战经验,以及市场运营经验。








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