目前市场大环境下人才紧缺,尤其是基层人才的缺失导致很多企业发展遇到了瓶颈,而且美业人才的普遍学历都较为偏低,就会出现市场特别大,但是每个公司的发展都会受到一定制约的问题,同时我们看到了21世纪最大的投入成本是人才的投入成本,只要我们解决了终端人才的问题,我们就抓住了一个风口,通过集体培养输送的模式,根据不同的人才需求定制不一样的培训课程再教育,让企业减少人力资源的担心。
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