一、市场前景
公考报考人数逐年增加,据最新统计,2021年度的国家公务员考试的报名人数已超过150万人。出现公考热的原因有以下几方面:(1)大学生毕业人数逐年增多,不容易找工作;(2)公职人员工作稳定,不用担心失业和出现35岁之后的中年危机;(3)公职人员福利待遇好,五险二金样样齐全,并且足额缴纳,无后顾之忧;(4)公职人员社会地位高。公职人员不仅仅是就业的岗位,而且还能提供很多发展的机遇,有很大的提升空间。公考培训的市场前景很大,不存在夕阳产业的问题。
二、竞争优势
经过多年的培训,我们已经掌握了一套行之有效的面试方法,教出的考生获得过面试岗位第一,甚至是全考场第一。做培训是靠口碑的,开始做得好了,以后会越做越顺,而且做培训不会存在欠款的现象,都是先交学费再来学习,所以在现金流方面不会出现问题。
三、远景规划
我们要采用线下线上教学的方式开展培训,加大营销力度和储备优秀的教师资源,并谋求更大的发展,比如可以布局全国,在一些省会城市设立分校。当企业发展到一定阶段的时候,也可以通过股份化改造并上市。
经过多年的培训,我们已经掌握了一套行之有效的面试方法。
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