1+N人才共享：为企业减少人才成本，使真正的人才能做到物尽其用，为企业发挥最大的价值，也为中国大部分企业提供相关人才发展需求提供合适的人，用系统性化的模式将人才进行实际分类，让企业摆脱传统招聘的单一渠道。
　　现在很多企业都形成人荒，而在招聘网站、猎头、劳务派遣、中介等等投入的成本有越来越大，但是产生的效益却似乎与实际对不上等号，导致很多企业面临着“人不来、来不了、不能来”的尴尬局面。之所以会这样是因为人才渠道太过单一，现在很多企业都会常规性的用网站、校园、转介绍这种模式，大的公司或者愿意花钱的公司可能还会用猎头找人或者挖人，但是实际很多企业都是花了钱，却少见价值能凸显，而劳务派遣、中介等成本增加不说，其管理也会存在异议，加上现在很多人员的质量也参差不齐，大部分的公司也没办法做背景调查，而可以做背景调查的公司，成本又比较大。而对于有些不错的优秀人才无法得到更好的引荐，导致很多人才资源不断的浪费。还有些公司目前因为实际业务不足以支撑某个岗位，但是实际有需要有人能兼着可以承担一部分。而这个项目就是为其解决以上问题的。